در یک تحول مهم که میتواند سرنوشت هزاران بازنشسته را تغییر دهد، نهاد بازرسی عمومی (KDK) در ترکیه خواستار بازنگری و اصلاح قوانین مربوط به تعیین حقوق بازنشستگی شده است. این اقدام پس از شکایت یک بیمهشده صورت میگیرد که پرده از یک تبعیض ناعادلانه در سیستم پرداخت مستمریها برداشته است.
تبعیض بر اساس تاریخ: چرا حقوق بازنشستگی متفاوت میشود؟
ماجرا از این قرار است که به گفته شاکی، تاریخ درخواست بازنشستگی، نقشی حیاتی و گاه تبعیضآمیز در میزان حقوق دریافتی ایفا میکند. او با اشاره به اینکه افراد با شرایط کاری و سوابق بیمهای یکسان، تنها به دلیل چند روز یا چند ماه تفاوت در زمان ارائه درخواست بازنشستگی، مبالغ متفاوتی دریافت میکنند، این رویه را ناعادلانه خوانده است. به طور مشخص، بازنشستگانی که کمی دیرتر اقدام به ثبت درخواست میکنند، با حقوق ماهانه کمتری نسبت به همتایان خود که زودتر بازنشسته شدهاند، مواجه میشوند. این نابرابری در حالی رخ میدهد که هیچ تفاوت معناداری در سابقه و مشارکت بیمهای آنها وجود ندارد.
درخواست فوری KDK برای اصلاح قانون
نهاد بازرسی عمومی، پس از بررسی دقیق این شکایت و احراز وجود این مشکل، با صراحت اعلام کرده است که این تفاوتها در حقوق بازنشستگی نه تنها غیرمنصفانه بلکه نیازمند تغییرات قانونی فوری است. KDK با صدور توصیهای رسمی، از مراجع ذیربط خواسته تا با اصلاح ماده مربوطه در قانون، به این بیعدالتی پایان دهند و اطمینان حاصل کنند که معیار اصلی برای تعیین مستمری، سابقه کار و میزان حق بیمه پرداختی باشد، نه صرفاً تاریخ تقاضا. این نهاد تاکید کرده که چنین رویهای مغایر با اصول عدالت اجتماعی و برابری است و باید برای حفظ اعتماد عمومی به سیستم تامین اجتماعی، برطرف شود.
امید به آیندهای عادلانهتر برای بازنشستگان
این پیشنهاد قاطعانه نهاد بازرسی عمومی، امیدی تازه در دل میلیونها بازنشسته و افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، ایجاد کرده است. اجرایی شدن این توصیه میتواند به ایجاد سیستمی عادلانهتر و شفافتر در پرداخت حقوق بازنشستگی منجر شود و از دغدغههای مالی بسیاری از شهروندان بکاهد. انتظار میرود مجلس و دولت با جدیت به این توصیه مهم رسیدگی کرده و با اصلاحات لازم، گام بلندی در جهت تأمین عدالت اجتماعی و حمایت از کرامت بازنشستگان بردارند تا دیگر شاهد تبعیضهای “تاریخی” در پرداخت مستمریها نباشیم.