یکی از مهمترین موضوعاتی که همواره مورد توجه میلیونها شاغل در کشور ترکیه قرار دارد، میزان حمایتها و مزایای رفاهی از جمله کارت غذای روزانه است. در خبری داغ و مهم، جزئیات مربوط به نرخ کارت غذای روزانه برای سال ۲۰۲۶ میلادی رسماً اعلام شد که میتواند تأثیر قابل توجهی بر بودجه خانوارها و برنامهریزیهای مالی شرکتها در این کشور داشته باشد.
جزئیات نرخ جدید: افزایش ۲۵.۴۹ درصدی
بر اساس اعلام وزارت خزانهداری و دارایی ترکیه که در روزنامه رسمی این کشور منتشر شده است، نرخ «تجدید ارزیابی» برای سال ۲۰۲۶ به میزان ۲۵.۴۹ درصد تعیین شده است. این نرخ مبنای محاسبه بسیاری از تعدیلات مالیاتی و سقف معافیتهای قانونی، از جمله سقف معافیت مالیاتی مربوط به کارتهای غذای روزانه، قرار میگیرد. این بدان معناست که از این پس، شرکتها میتوانند تا سقف جدیدی از هزینههای مربوط به کارت غذا را به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی منظور کنند که به نفع کارمندان و کارفرمایان است.
تأثیر بر قدرت خرید و رفاه کارکنان
این افزایش سقف معافیت مالیاتی خبر بسیار خوبی برای شاغلین در ترکیه محسوب میشود. با بالا رفتن مبلغ معاف از مالیات برای کارت غذا، کارمندان میتوانند از مزایای مالی بیشتری بهرهمند شوند، چرا که بخش بزرگتری از هزینه غذای روزانه آنها بدون کسر مالیات پوشش داده خواهد شد. این امر به افزایش قدرت خرید و بهبود رفاه کارکنان کمک شایانی میکند، به ویژه در شرایط اقتصادی که هزینههای زندگی رو به افزایش است. شرکتها نیز با ارائه این مزیت تعدیلشده، میتوانند رضایت شغلی کارمندان خود را افزایش داده و همچنین از تخفیفات مالیاتی مربوطه بهرهمند شوند.
چرا این نرخ اهمیت دارد؟
تعیین نرخ تجدید ارزیابی و به تبع آن سقف معافیت مالیاتی کارت غذا، یک شاخص مهم اقتصادی است. این نرخ معمولاً با در نظر گرفتن تورم و شرایط اقتصادی کلان کشور تعیین میشود تا اطمینان حاصل شود که مزایای رفاهی کارکنان با واقعیتهای اقتصادی همسو باقی میمانند. با این تعدیل، دولت ترکیه تلاش میکند تا هم از حقوق کارمندان حمایت کند و هم یک چارچوب مالیاتی شفاف و بهروز برای کسبوکارها فراهم آورد.
نگاهی به آینده
این تصمیم برای سال ۲۰۲۶ نشاندهنده تعهد به بهروزرسانی مستمر مزایای کارکنان و همگامسازی آنها با تغییرات اقتصادی است. انتظار میرود که این تعدیل نه تنها به بهبود شرایط مالی شاغلین کمک کند، بلکه شرکتها را نیز تشویق نماید تا در برنامهریزیهای آتی خود، مزایای رفاهی را با در نظر گرفتن این نرخهای جدید، به صورت مؤثرتری مدیریت کنند.