«حمایت از مادران شاغل در ترکیه وارد فاز جدیدی میشود.» این خبری است که خانم ماهینور اوزدمیر گؤکتاش، وزیر خانواده و خدمات اجتماعی ترکیه، اعلام کرده و میتواند زندگی هزاران زن شاغل و خانوادههای آنها را تحت تأثیر قرار دهد. بر اساس اظهارات ایشان، دولت ترکیه در حال بررسی طرحی است که بر اساس آن، مدت زمان مرخصی زایمان از ۱۶ هفته کنونی به ۲۴ هفته افزایش یابد.
این اقدام که توسط روزنامه صباح ترکیه نیز بازتاب یافته، نشاندهنده تعهد دولت به بهبود شرایط کاری و زندگی مادران است. خانم گؤکتاش به صراحت اعلام کرده است: «مطالعهای برای افزایش [مرخصی] از ۱۶ هفته به ۲۴ هفته در دستور کار ماست و در این مورد با فراکسیون حزب عدالت و توسعه نیز مشورت شده است.» این مشورت با حزب حاکم، حاکی از جدیت و پیشرفت این طرح در مراحل قانونگذاری است.
چرا این تغییر اهمیت دارد؟
افزایش مرخصی زایمان از ۱۶ به ۲۴ هفته، معادل ۶ ماه، گامی بزرگ در راستای حمایت همهجانبه از مادران و نوزادان است. این سیاست نه تنها به مادران فرصت بیشتری برای بهبودی پس از زایمان و مراقبت از نوزادانشان در حساسترین دوران اولیه زندگی میدهد، بلکه میتواند تأثیرات مثبت اقتصادی و اجتماعی گستردهای نیز داشته باشد. مرخصی طولانیتر به کاهش استرس مادران شاغل، بهبود سلامت روان آنها و در نتیجه افزایش بهرهوری در محل کار پس از بازگشت کمک میکند.
همچنین، این طرح میتواند به تقویت حضور زنان در نیروی کار کمک کند. بسیاری از زنان به دلیل ناکافی بودن مرخصی زایمان مجبور به ترک شغل خود میشوند. با افزایش این مدت، احتمال حفظ شغل و ادامه فعالیت حرفهای برای مادران بالاتر رفته و از هدر رفتن سرمایههای انسانی جلوگیری میشود. این رویکرد مترقی، ترکیه را در رده کشورهای پیشرو در زمینه حمایت از خانواده و زنان شاغل قرار میدهد و میتواند الگویی برای سایر کشورها باشد.
با توجه به روند مشورتها و اعلام رسمی وزیر، انتظار میرود که این طرح به زودی به مرحله اجرا برسد و خبر خوشی برای میلیونها خانواده در ترکیه به همراه داشته باشد.