آنکارا، ترکیه – ودات ایشیکهان، وزیر کار و تامین اجتماعی ترکیه، از یک تحول مهم در بازار کار این کشور خبر داد. بر اساس اعلام ایشیکهان، نرخ سندیکالی شدن کارگران در ترکیه که پیش از این ۹.۲۱ درصد بوده است، تا سال ۲۰۲۵ میلادی به ۱۴.۰۲ درصد افزایش یافته است. این رشد قابل توجه نشاندهنده تقویت نقش و نفوذ اتحادیههای کارگری در ترکیه است که میتواند پیامدهای عمیقی بر حقوق کارگران و پویایی اقتصادی این کشور داشته باشد.
جزئیات افزایش چشمگیر و اهداف آتی
این آمار توسط وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه و با هدف ارتقاء شرایط کاری و حمایت از حقوق صنفی کارگران منتشر شده است. افزایش از ۹.۲۱ درصد به ۱۴.۰۲ درصد در یک بازه زمانی نسبتاً کوتاه، نشاندهنده تلاشهای دولت و نهادهای کارگری برای تشویق کارگران به عضویت در سندیکاها و استفاده از پتانسیل چانهزنی جمعی است. آقای ایشیکهان در سخنان خود بر اهمیت این افزایش تأکید کرد و آن را گامی مهم در جهت ایجاد محیط کاری عادلانهتر و متعادلتر در ترکیه دانست.
این جهش تقریباً ۵ درصدی، نه تنها به تقویت پایههای دموکراسی صنعتی کمک میکند، بلکه میتواند به بهبود محسوس در دستمزدها، مزایای اجتماعی، امنیت شغلی و شرایط عمومی کار در بخشهای مختلف اقتصادی منجر شود. کارشناسان اقتصادی معتقدند که افزایش نرخ سندیکالی شدن، عاملی کلیدی در کاهش نابرابریهای درآمدی و تضمین اجرای عدالت اجتماعی به شمار میرود.
اهمیت سندیکالی شدن برای اقتصاد و جامعه
تقویت اتحادیههای کارگری و افزایش مشارکت کارگران در سندیکاها، تنها به نفع اعضا نیست، بلکه میتواند تأثیرات مثبتی بر کل اقتصاد داشته باشد. سندیکاها با ایفای نقش میانجی بین کارفرمایان و کارگران، به حل و فصل اختلافات کمک کرده و با ایجاد یک بستر مذاکره ساختارمند، از اعتصابات و تنشهای کاری جلوگیری میکنند. این امر به نوبه خود، پایداری و بهرهوری اقتصادی را افزایش میدهد.
از سوی دیگر، افزایش قدرت چانهزنی کارگران میتواند به توزیع عادلانهتر ثروت و بهبود قدرت خرید خانوارها کمک کند که این خود به تحریک تقاضای داخلی و رشد اقتصادی پایدار منجر میشود. با این رویکرد، دولت ترکیه گام مهمی در جهت تقویت جایگاه اجتماعی و اقتصادی کارگران و ایجاد یک سیستم روابط کار مدرن و پویا برداشته است که میتواند الگویی برای سایر کشورهای منطقه نیز باشد.